宁陵县劳动保障监察大队以劳动者的利益诉求为宗旨，紧紧围绕劳动保障监察工作职能，采取多种措施，加强执法力度，转变工作作风，认真做好日常巡查工作和及时处理举报投诉案件。
一是加强重点巡查目标。劳动保障监察大队通过多渠道掌握信息，重点检查用工较多的用人单位，辅之以随机抽查，提高了日常巡查的有效性，从源头上规范用人单位的劳动用工管理行为。二是提高劳动监察水平。不定期组织劳动保障理论学习和专业知识培训，提升监察人员的法律意识和专业执法素养；检查前进行责任分工，明确检查内容，检查后组织集中讨论，把执法、服务、反馈等环节紧密结合，积极帮助劳动用工双方快速解决劳动纠纷。三是严格规范执法行为。严格按照《劳动保障监察条例》规定的程序进行行政执法，对各类违法行为统一执法尺度，发现一起，查处一起；同时依法告知行政相对人相关救济途径，避免了行政执法程序违法。四是强化职能部门联动。积极与住建、公安和工会等相关部门沟通联动，加强事先预防，形成合力，及时掌握隐患信息，联合监控，有效防止重大群体性事件的发生。同时组织开展了农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、维护女职工和未成年人合法权益、整治非法用工、查处违反劳动保障法规的举报、投诉案件等“四专项一查处”活动，检查各类用工单位137家，涉及劳动者3800余人，进一步维护了用工企业和劳动者的合法权益。董广超 陈 冲 |
