近期，商丘市人力资源和社会保障局采取七项措施加压推进精准扶贫工作，确保全市人社系统年终精准扶贫工作扎实有效，实现年度晋位争优目标。

一是突出重点。各项政策要求必须落实到位，重点查漏补缺，不能漏项缺项，确保医疗保障、养老保险全覆盖。二是明确标准。对标年度工作任务，对标存在的实际差距，对标即将开展的具体考核内容，以“到人、到户、到项、到位”为深化路径，以“政策知晓率”“措施到位率”“群众满意率”为目标，努力实现“政策措施化、工作平台化、效果具体化”。三是抓牢关键事项。主要是建立完善转移就业脱贫、医疗保障各项信息台账和政策台账三本台账。医疗保障台账包含参加医疗保险人员信息台账及报销人员报销查询台账（名单、帐单）。县、乡两级台账数据要细化分解到村，同时以村级台账变化为基础，实现县、乡信息平台动态管理，力争做到人员信息真实全面，上下统计数据一致无误。四是抓住关键点。紧紧抓住转移就业劳动力总数、外出转移就业人数、主要务工、就近就业数、居家就业创业数、扶贫车间安置贫困劳动力数及医保参保人数、住院报销人数、参加技能培训数、享受小额担保人数数额等。五是抓住关键人。村支书、村主任是工作的关键人，驻村第一书记、公益性岗位安置人员是重要协同人员。六是做实载体。要进一步做实精准帮扶电话本、医保册、宣传册、微信群等工作载体，大张旗鼓进行政策宣传，想方设法开展精准帮扶，务必做到“两全、两表、两上墙、两完善”即人员全覆盖，政策全兜底；贫困人员就业信息表、医疗报销人员信息表（台账）齐全；相关政策措施在村委村室上墙张贴，政策明白纸到户入档；电话号码、报销数额等相关台账信息完善齐备，所有扶贫车间挂牌帮扶，力争让广大贫困家庭、贫困劳动力知晓政策，受益政策。七是加快进度。市县两级人社部门要不等不靠，紧盯问题，对标任务，补短板，查漏项，政策集成，载体具体，数字说话，集中时间和人员把余存工作任务完成到位，充分体现务实真实扎实工作要求，努力实现年度晋位争优目标。