为实现“一人就业，全家脱贫”，新密市就业局大胆探索，在全省率先开发村级环卫保洁公益性岗位，帮助“特殊”贫困群体实现就业。

一是详细调查摸底。首先是对相关乡镇环卫保洁岗位进行调查摸底，对全市有贫困户的10个乡镇64个行政村逐一调查现有环卫保洁岗位数量。其次是对全市建档立卡贫困家庭劳动力进行详细的调查摸底，组织全体干部职工逐一入户走访，对16~60周岁建档立卡贫困劳动力认真统计，详细摸清是否具有劳动能力、是否就业、未就业原因、就业意向等，最终筛查出法定年龄内有劳动能力的贫困劳动力408人237户；二是合理开发岗位。针对调查情况，根据贫困家庭实际，结合本村环卫保洁工作任务，合理开发村级环卫保洁公益性岗位，2017年共开发岗位106个，全部用于安置贫困家庭劳动力；三是托底安置促就业脱贫。对年龄偏大、家庭情况特殊不能外出且有就业需求的贫困家庭劳动力，托底安置到环卫保洁公益性岗位上，根据工作量确定工资标准，每人每月补贴400元，全市共安置建档立卡贫困劳动力从事村级环卫保洁公益性82个，共发放岗位补贴14.04万元，帮助82个贫困家庭保证有一人实现就近就地稳定就业。